10.3969/j.issn.1008-8105.2007.05.007
基于AHP的组织学习能力模糊综合评价
良好的组织学习能力对于提升企业的竞争力至关重要.本文针对组织学习的影响因素,提出了系统的组织学习能力评价指标体系,应用层次分析法和模糊数学的相关知识,定性分析与定量研究相结合,进行组织学习能力的评价研究,建立了一种基于层次分析法的组织学习能力模糊综合评价模型,为企业提高组织学习能力提供了理论依据.
组织学习能力、评价指标、层次分析法、模糊综合评价
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C936(管理学)
2008-01-21(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
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