10.3969/j.issn.1008-8105.2005.02.013
2005-2010年四川省人才需求预测
本文依据相关资料数据,构建灰色模型GM(1,2)和GM(1,1).应用模型对四川省2005-2010年从业人才需求和三次产业人才结构情况做出预测,并对人才质量进行分析.在此基础上,提出了实现预测目标的策略建议,为四川省人才培养决策提供参考.
人才需求预测、灰色系统理论、灰色模型、人才质量
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C96(人才学)
2005-06-16(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
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