10.3969/j.issn.1008-8105.2005.02.011
知识性员工管理新要求探讨
知识性员工已迅速成为各国最具份量的资源.本文从分析知识性员工的特点入手,对时代赋予知识性员工管理的新要求作了探讨,以期能抛砖引玉,引起更多人关注,在管理上实现新的突破.
知识性员工、管理、要求
7
C93(管理学)
2005-06-16(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
共3页
38-40
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10.3969/j.issn.1008-8105.2005.02.011
知识性员工、管理、要求
7
C93(管理学)
2005-06-16(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
共3页
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国家重点研发计划“现代服务业共性关键技术研发及应用示范”重点专项“4.8专业内容知识聚合服务技术研发与创新服务示范”
国家重点研发计划资助 课题编号:2019YFB1406304
National Key R&D Program of China Grant No. 2019YFB1406304
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