10.3969/j.issn.1008-8105.2005.02.008
股票期权激励对有效整合国有企业经营目标的探讨
建立有效的经营者激励机制是解决我国国有企业所有者和经营者两大行为主体经营目标不一致的关键问题.本文分析了国有企业有效整合经营目标的不同激励方法,阐述了股票期权在我国的实现途径,并对国有企业实施股票期权中要注意的问题进行了探讨.
经营目标、激励机制、股票期权
7
F830.91(金融、银行)
2005-06-16(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
共3页
27-29
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10.3969/j.issn.1008-8105.2005.02.008
经营目标、激励机制、股票期权
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F830.91(金融、银行)
2005-06-16(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
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国家重点研发计划“现代服务业共性关键技术研发及应用示范”重点专项“4.8专业内容知识聚合服务技术研发与创新服务示范”
国家重点研发计划资助 课题编号:2019YFB1406304
National Key R&D Program of China Grant No. 2019YFB1406304
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