从传统的人事管理向人力资源管理转变要"以人为本"

摘要：

本文在分析传统人事管理与现代人力资源管理的区别的基础上,提出在现代经济和社会发展中,人事管理要体现以人为本,促进人的全面发展.

关键词：人事管理、人力资源管理、以人为本

所属期刊栏目：6

分类号：G472.3(学校管理)

在线出版日期：2005-01-20（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共3页

页码：93-95