从前锋公司改制看人力资源管理的发展趋势

摘要：

本文通过对前锋在计划经济时期、计划经济向市场经济过渡时期、股份制改造时期人力资源管理与开发的剖析与比较,指出了当今人力资源管理发展的新趋势,提出人力资源管理的战略管理地位,人本管理思想,提供人力资源产品服务及学习型组织等观点.

关键词：计划经济、市场经济、改制、人力资源管理

所属期刊栏目：5

分类号：C962(人才学)

在线出版日期：2004-02-20（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共5页

页码：23-27