劳动力供给与结构性就业矛盾:特征、冲击与纾解

摘要：

"十四五"时期,结构性就业矛盾更加突出,成为就业领域的主要矛盾.基于结构性就业矛盾的内涵,从劳动力特征入手,剖析了当前我国就业状况的基本特征,研究发现:我国潜在就业规模在减少,就业质量进一步提升;同时,城乡就业格局发生逆转,城镇就业压力凸显,且产业间就业分化不断加剧.从形成根源来看,技术进步与产业变革对劳动力供给提出了更高要求,在创造更多高要求就业需求的同时,也引发对低要求就业的劳动替代冲击.在城镇结构性就业压力下,受到劳动冲击的群体主要集中于高校毕业生、农民工和因"智能替代"而失业的技术工人.为实现更加充分更高质量的就业目标,关键在于破解劳动力供需不匹配的结构性矛盾,需求端要增强"三新"经济作为就业"蓄水池"的韧性,供给端要推动现代教育体系建设以提升人力资本水平,匹配端要加快劳动力统一大市场建设以保障要素流动.

关键词：结构性就业、劳动力供给、人力资本、劳动冲击

所属期刊栏目：44

分类号：F249.2(劳动经济)

资助基金：天津市哲学社会科学规划青年项目;国家社会科学基金

在线出版日期：2022-11-15（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共8页

页码：73-80