企业实施亲社会行为的驱动因素和业绩效应 ——政治关联的调节作用

摘要：

为探究政治关联、 管理层组织认同、 企业亲社会行为与企业绩效之间的影响机制作用,文章通过调研长三角地区浙江、 江苏和安徽三地的新兴企业,验证了研究假设.结果表明,管理层组织认同、 企业亲社会行为与企业绩效两两互为具有正相关关系,企业亲社会行为在管理层组织认同与绩效间起到部分中介作用,政治关联调节了其中所起的机制作用.其实践启示是,实行亲社会行为的企业绩效更好,政治关联在对企业管理的影响上并非越高越好,要视具体情况具体对待.

关键词：管理层组织认同、企业亲社会行为、企业绩效、政治关联

所属期刊栏目：44

分类号：F272.3(企业经济)

资助基金：国家社会科学基金19BGL042

在线出版日期：2022-04-26（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共9页

页码：27-35