组织情境中的员工逢迎行为及相关研究

摘要：

受中国文化情境的影响,逢迎行为已经发展成为下属处理好与领导关系并避免冲突的一种常见策略.但是,国内学者对员工逢迎行为的研究十分有限.鲜有学者对员工逢迎行为相关文献和研究成果进行系统的梳理和述评,在一定程度上制约了员工逢迎行为的相关研究和实践.文章对员工逢迎的内涵结构和测量、影响因素、结果变量及作用机制进行了系统的梳理与述评,并在此基础上提出未来研究方向.

关键词：逢迎行为、印象管理、作用机制

所属期刊栏目：43

分类号：F272.92(企业经济)

资助基金：国家社会科学基金;中央高校基本科研业务费专项;广东省普通高校青年创新人才类项目;珠海市哲学社会科学规划课题;教学改革项目

在线出版日期：2021-05-28（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共6页

页码：76-81