10.13253/j.cnki.ddjjgl.2020.09.002
我国劳动力市场结构性变革中的新机遇
面对复杂的国际环境,我国劳动力市场面临结构性变革.劳动力短缺、 一次人口红利消失已成既定事实,并从供给端冲击就业数量和质量.短期贸易摩擦因素、 长期技术进步及国内外需求因素将从需求端交织冲击就业数量和质量,尤其是以人工智能为代表的新一轮技术革命将重塑就业结构.破解劳动力市场供给端和需求端的难题,当以着重提高人力资本水平为主,保证就业质量,释放二次人口红利,并在此基础上重构人口、 就业、 社会保障等相关政策,促进劳动力市场转型升级,助力产业升级,力保经济高质量发展.
二次人口红利、人力资本水平、就业结构、社会保障
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F241.4(劳动经济)
教育部2011年中国特色社会主义经济建设协同创新中心子项目 《认识;适应和引领经济新常态研究》;中国人民大学科学研究基金 中央高校基本科研业务费专项资金资助 项目 《劳动剩余条件下的工资上涨机制及工业化对策研究》
2020-09-25(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
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