西方发达国家关于人才管理的研究述评与展望

摘要：

自从麦肯锡1998年提出了"人才大战"以来,人才管理在西方发达国家逐渐引起了业界和学界强烈的关注,但是学术界对人才管理的研究一直滞后于企业实践.文章主要梳理了西方发达国家关于人才和人才管理的文献,立足于人才哲学视角分析人才管理的内涵,剖析人才管理(TM)和人力资源管理(HRM)的联系与区别,理清人才管理的理论基础和研究主题,指出了现有研究的局限性和未来值得进一步探讨的研究方向.

关键词：人才、人才管理、包容性、排他性

所属期刊栏目：42

分类号：F241(劳动经济)

资助基金：湖北省教育科学规划 2019 年度重点课题《应用型本科院校教师发展中心管理模式及运行机制研究》 2019GA064

在线出版日期：2020-04-29（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共7页

页码：71-77