代际收入传递的经济学分析

摘要：

在收入分配格局的动态调整中,由于代际收入传递所导致的收入差距问题不容小觑,而以教育为代表的人力资本一直以来都被认为是代际传递的主要因素.文章基于家庭经济学和人力资本理论的视角,阐明了代际收入的传递机制,并以微观调查数据作为代际研究样本,选取经典的代际收入模型来测算代际收入弹性,同时使用明瑟收入方程来测算人力资本回报率.结果表明父辈收入差距不仅导致子辈间的人力资本特征差异,同时也形成了子辈间人力资本的回报差异,高、 低收入家庭的代际收入弹性大于中等收入家庭,代际收入的"马太效应"存在.

关键词：代际收入、传递机制、人力资本

所属期刊栏目：38

分类号：F126.2(中国经济)

资助基金：国家社会科学基金项目 《收入差距代际传递机制及其变动趋势研究》14BJL040;全国教育科学 "十二五" 规划项目 《城乡教育资源配置的公平与效率——基于教育收益率的分析》EGA130390;吉林省科技厅软科学项目 《吉林省城乡义务教育资源配置的公平与效率研究》20140418027FG

在线出版日期：2016-12-21（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共6页

页码：73-78