农民工双重身份认同对工作投入的影响研究——组织支持感的中介作用

摘要：

调查483位农民工的身份认同情况,呈现较明显的双重认同,其中66.7％的更认同农民身份,19.7％的更认同工人身份,而13.7％的人表示说不清.在社会认同理论、工作投入相关理论的基础上,构建农民工身份认同、组织支持感与工作投入的理论模型,并通过结构方程建模进行验证发现:工人身份认同和农民身份认同程度都对工作投入有正向影响,但组织支持感仅在工人身份认同和员工工作投入间起部分中介作用,说明农民身份认同较强的农民工难以感受到企业组织支持的作用,这是企业在提升农民工工作投入水平时需要解决的重点问题.

关键词：农民工、身份认同、组织支持感、工作投入

所属期刊栏目：38

分类号：F323.6;C912(中国农业经济)

资助基金：教育部人文社会科学研究一般项目《城镇化进程中农民工身份演变与工作投入研究》14YJA630031;杭州市哲学社会科学规划课题B14GL06

在线出版日期：2016-07-27（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共6页

页码：68-73