科技型企业TMT垂直对差异、行为整合对创新绩效的影响

摘要：

基于群体决策理论和关系人口背景的双重视角下,构建了本研究的理论模型,探讨了科技型企业高管团队(TMT)垂直对差异对创新绩效的影响,并引入行为整合作为调节变量,根据内外两个维度,分为内部行为整合和外部行为整合分别探讨其调节作用.结果表明:科技型企业TMT年龄、教育和任期垂直对差异与创新绩效正相关,内部行为整合和外部行为整合都能够正向调节此关系,并且内部行为整合比外部行为整合的调节作用更强.

关键词：科技型企业、高管团队(TMT)垂直对差异、行为整合、创新绩效

所属期刊栏目：38

分类号：F272.92(企业经济)

资助基金：国家软科学研究计划项目2013GXQ4D165;上海市教委科研创新重点项目14ZS117;上海市一流学科建设项目S1201YLXK;上海市研究生创新基金项目JWCXSL1301

在线出版日期：2016-07-27（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共6页

页码：62-67