10.13253/j.cnki.ddjjgl.2016.01.014
团队注意力配置对团队绩效的作用机制研究:以团队过程为中介
在已有注意力文献基础上,依据团队循环阶段模型,把团队过程划分过渡阶段、行动阶段和人际阶段3个阶段,进而提出团队注意力对团队绩效影响机制的研究概念框架,认为团队注意力配置对团队绩效有着显著的影响,且团队过程的3个阶段行为在两者关系中起到中介作用,领导风格起到调节作用.
团队注意力、注意力配置、团队过程、领导风格
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F272.92(企业经济)
国家自然科学基金资助项目71172058;广西教育厅重点课题ZD2014019;广西教育厅科研项目201203YB029;广西人文社会科学发展研究中心"桂商研究团队"项目、"社会服务"项目FW2012016;青年专项立项项目QNZD13005
2016-02-29(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
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