认知偏误及其对董事会治理失效的启示——一个综述

摘要：

现代公司董事会是实行表决制度的群体决策机构,其成员个体及群体认知偏误会影响董事会对相关信息的获取、加工、输出与反馈,进而影响董事会决策和治理有效性.文章对当前行为理论关于常见认知偏误,尤其是乐观与过度自信、框定效应与锚定效应、羊群效应以及群体思维的研究成果进行综述,意在为现实世界中董事会治理失效提供新的诠释,为解决董事会治理失效问题提供新的思路.

关键词：认知偏误、董事会、治理、行为

所属期刊栏目：37

分类号：F271.5(企业经济)

资助基金：国家社会科学基金一般项目《后危机时代董事会治理失效研究》12BGL047;国家留学基金管理委员会基金

在线出版日期：2015-07-02（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共6页

页码：20-25