企业的领导权结构对技术创新的影响——基于上市公司的实证研究

摘要：

企业治理结构中领导权结构的不同安排会改变经理人决策自由和创新意愿,进而导致企业创新活动的效率差异.但相对于股权激励、资本结构等其他机制而言,领导权结构与技术创新的关系是隐性和间接的.文章构建了一个有调节的中介作用模型来研究企业领导权结构对技术创新绩效影响.基于上海证券交易所2009～2011年上市公司的数据,发现对于中国上市公司而言,领导权结构的不同安排确实会对技术创新绩效产生显著影响;私营企业的CEO两职合一会比国有企业带来更好的创新绩效,并且这一关系主要是通过经营者对技术创新决策的支持而实现的.

关键词：领导权结构、两职合一、技术创新绩效、技术创新决策、所有权性质

所属期刊栏目：36

分类号：F270;F271.5(企业经济)

资助基金：国家自然科学基金资助项目《团队知识共享跨层次研究:前因、结构与有效性——中国情境文化特征的调节作用》71272106

在线出版日期：2014-07-11（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共6页

页码：11-16