开放式创新的后现代思想解读

摘要：

封闭式创新的局限性在由知识员工流动性增强、风险投资兴起以及创新成果所面临的外部选择增加等侵蚀性因素导致的创新环境变化下逐渐显现,开放式创新日益成为创新管理领域的主导范式和前沿议题.学者们对其研究也愈加深刻,然而忽略了它的哲学基础.因此,通过对开放式创新的“人-组织-行为”三个维度的分析,发现开放式创新的哲学基础蕴含着诸多后现代思想:员工和用户以参与创新的方式来展现自身的存在,建立心智与身体的统一;网络组织体现了后现代思想的“块茎”思维和知识、权力分散的特征;共同创造不仅是多元性思维的体现,而且是后现代哲学家所倡导的合作行为.

关键词：开放式创新、人-组织-行为、后现代思想

所属期刊栏目：36

分类号：F270(企业经济)

资助基金：国家自然科学基金项目71172118、71103027、71272054、71302139

在线出版日期：2014-05-12（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共5页

页码：1-5