基于心理资本中介效应的组织文化与知识转移影响机理研究

摘要：

速度经济下,企业动态竞争优势的获取需要创新,而创新源于知识转移,知识转移受心理资本的影响,心理资本受组织支持因素的影响.基于此,文章提出了基于心理资本中介效应的组织文化对知识转移影响的研究假设和结构模型,设计了9变量45指标的系统结构量表,并对相关假设进行了统计检验和影响效应分析,总结了组织文化对知识转移的诱导示范、认同内化、交流促进与创新学习影响机理.

关键词：心理资本、中介效应、组织文化、知识转移

所属期刊栏目：36

分类号：F241(劳动经济)

资助基金：国家社会科学基金12CGL052;中央高校基本科研业务费专项资金资助2013-Ib-057;教育部人文社会科学基金11YJC630278

在线出版日期：2014-03-18（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共6页

页码：91-96