服务型领导的跨文化研究及对中国的启示
服务型领导的提出和研究开始于北美文化圈,随着近年来服务型领导研究的深入推进,服务型领导的跨文化研究方兴未艾.通过对北美文化之外的亚洲、非洲、拉丁美洲、大洋洲等地区的服务型领导研究进行梳理和总结后发现,学者们对服务型领导的跨文化适应性、融合性、有效性等进行了深入探讨和研究,同时也发现服务型领导在保持其原本特色之外,也深深地打上了地区社会文化烙印.在此基础上总结了服务型领导研究对中国的启示.
服务型领导、跨文化、研究启示
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F272.91(企业经济)
国家自然科学基金面上项目《企业员工工作疏离感影响因素、形成机制及干预策略实证研究》71272210;2013年度贵州财经大学引进人才科研项目
2014-01-15（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）
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