领导者核心能力评价标准体系研究

摘要：

领导者核心能力考评体系的建立,有利于评价领导者的工作状况,是进行领导者考核工作的基础,也是保证考核结果准确、合理的重要因素.在对领导者核心能力理论模型的分析基础之上,探索领导者核心能力的定性和定量评价体系,建立能够反映组织实际情况、符合领导者自身特点的核心能力考评体系,进而形成切实可行、科学有效的领导者核心能力考评新机制.

关键词：领导者、核心能力、评价标准

所属期刊栏目：35

分类号：F272.91(企业经济)

资助基金：营口港务集团横向项目《营口港中层领导者核心能力开发模型的评价指标体系研究》20110251

在线出版日期：2013-03-07（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共5页

页码：74-78