企业不同生命周期的员工与组织匹配策略

摘要：

企业不同阶段的发展需要科学的人力资源管理策略支撑.文章基于企业生命周期理论,从企业人力资源管理科学匹配方面,探讨不同生命周期阶段的员工与组织匹配策略如何促进企业可持续发展.

关键词：员工与组织匹配策略、生命周期

所属期刊栏目：34

分类号：F272.9(企业经济)

资助基金：国家自然科学基金项目《员工与组织匹配衡量新指标及其作用的实证研究》 71072065

在线出版日期：2012-10-31（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共4页

页码：72-75