10.3969/j.issn.1673-0461.2010.11.014
高校人力资源管理体系创新初探
高校为了实现战略发展目标,必然需要在人力资源管理体系上不断寻求创新.在分析高校人力资源管理现状的基础上,对高校人力资源管理体系各职能管理内容提出了部分创新建议,如做好人力资源规划工作、加强招聘录用管理、规范教育培训工作、分类进行绩效管理、实现全面薪酬管理等.
高校、人力资源管理、体系、创新
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F821.5(货币)
2011-03-07(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
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