劳动关系中的集体谈判机制研究

摘要：

劳动关系是劳动力市场自发调节的产物,但由于劳动者的弱势地位,市场对劳动关系的自发调节并不能达致一个高效率的劳动契约.因此,通过增强劳动者的结社力量,采用集体谈判的方式改善劳动者的工作条件,提高劳动者的经济和社会地位已成为市场经济国家调整劳动关系的主要手段.文章阐释了集体谈判机制的理论基础及其影响途径,并通过构建一般理论模型对集体谈判的作用进行了探讨.

关键词：劳动关系、结社力量、集体谈判

所属期刊栏目：31

分类号：F246(劳动经济)

资助基金：国家自然科学基金项目《企业金融契约和劳动契约期限的互动关系研究》70602033的部分研究成果

在线出版日期：2009-07-24（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共4页

页码：60-63