10.3969/j.issn.1673-0461.2008.02.022
经济型酒店人力资源问题探析
经济型酒店在中国方兴未艾,但目前其经营中已暴露出了一些人力资源方面的问题.文章针对中国经济型酒店平均用工比例过高、员工素质较低以及人才紧缺等问题进行分析,并比照国内外先进的经济型酒店人力资源管理的经验和经营方式,提出应全面规划人力资源.外包非核心业务、完善人才培养体系以及加强校企合作等建议.
经济型酒店、人力资源、用工比例
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F719(国内贸易经济)
2008-05-07(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
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