10.3969/j.issn.1673-0461.2007.06.023
基于企业战略实现的人力资源开发再造研究
人力资源开发(HRD)是指企业为提高组织绩效和个人满意度,而对员工所进行的一系列教育培训的投资活动.随着知识经济的崛起,人力资源成为增强企业核心竞争力的源泉,人力资源开发对于企业战略的保障作用也就越来越突出.目前,从保障企业战略目标的角度,我国部分企业的人力资源开发仍然存在着一系列问题.本文在对这些问题进行分析和研究的基础上,提出基于企业战略实现的员工开发体系的再造的思路和方法.
企业战略、人力资源开发、HRD体系再造
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F241.2(劳动经济)
2008-04-16(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
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