论知识配置的组织原则

摘要：

本文认为,知识的分化极大地促进了组织知识的增长,知识的利用类型和转移途径正在发生重大的调整与改变,以众多特殊条件为附带物的专门知识由于其使用价值高,正逐渐成为社会组织利用的主要知识类型.本文提出,传统组织理论是一个基于劳动配置的组织理论,而知识经济时代的组织理论是一个基于知识配置的组织理论.还提出了知识配置的原则,用以解释知识创新和组织结构形式如何交互作用,从而形成组织的学习和知识创新的能力.并强调,基于知识配置的组织理论和设计是后现代组织理论的核心问题.

关键词：组织理论、组织原则、知识配置、组织设计

所属期刊栏目：29

分类号：F270(企业经济)

资助基金：西南财经大学校科研和校改项目2003～2006

在线出版日期：2007-05-28（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共6页

页码：12-17