10.3969/j.issn.1673-0461.2007.02.003
论知识配置的组织原则
本文认为,知识的分化极大地促进了组织知识的增长,知识的利用类型和转移途径正在发生重大的调整与改变,以众多特殊条件为附带物的专门知识由于其使用价值高,正逐渐成为社会组织利用的主要知识类型.本文提出,传统组织理论是一个基于劳动配置的组织理论,而知识经济时代的组织理论是一个基于知识配置的组织理论.还提出了知识配置的原则,用以解释知识创新和组织结构形式如何交互作用,从而形成组织的学习和知识创新的能力.并强调,基于知识配置的组织理论和设计是后现代组织理论的核心问题.
组织理论、组织原则、知识配置、组织设计
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F270(企业经济)
西南财经大学校科研和校改项目2003~2006
2007-05-28(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
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