企业战略导向下人力资本的配置

摘要：

不同类型的人力资本对企业的战略价值不同.根据波特的竞争战略理论与Lepak和Snell对人力资本的分类,本文以战略和人力资本类型为维度,建立了一个人力资本配置模型.根据这一模型,详细阐述了不同类型的人力资本企业应如何配置的问题,并比较了不同战略下存在的差异.

关键词：人力资本、配置、成本领先战略、差异化战略

所属期刊栏目：28

分类号：F272.92(企业经济)

在线出版日期：2007-01-29（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共4页

页码：61-64