以需求分析为基础实施员工培训

摘要：

要使潜在的人才成为人力资源,成为合格的乃至优秀的员工,必须重视员工培训.一些企业的员工培训之所以效果不佳或没有效果,根本原因在于培训之前基本没有培训需求分析这一环节.必须充分认识培训需求分析的重要意义,科学、合理进行培训需求分析,并把握好培训需求分析的关键问题.

关键词：员工培训、培训需求分析

所属期刊栏目：28

分类号：F272.92(企业经济)

在线出版日期：2006-05-30（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共3页

页码：100-102