关于人力资源会计在我国的适用性及可行性研究

摘要：

人力资源会计作为会计学的一个新兴分支,在许多问题上仍存在分歧.本文对人力资源会计的有关问题诸如人力资源会计的概念、目标、对象等作了进一步的探讨.进而以人力资源会计目标和计量对象为依据,研究了人力资源会计计量方法的选择,分析了人力资源会计在我国的适用性和可行性.认为人力资源会计在我国不仅适用而且可行.

关键词：人力资源、人力资源会计、计量方法

所属期刊栏目：25

分类号：F406.15(工业经济理论)

在线出版日期：2004-03-05（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共6页

页码：73-78