10.3969/j.issn.1673-0461.2002.06.011
个人激励与团队激励的选择
薪酬激励作为企业激励体系的重要组成部分,对员工的工作行为将产生直接的影响.文章论述了个人激励的优势与团队激励体系的发展,强调无论是选择个人激励体系还是团队激励体系,都需要企业根据自身的特点进行合理的设计与管理.
个人激励、团队激励、比较、选择
24
F406.14(工业经济理论)
2004-01-08(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
共4页
49-52
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10.3969/j.issn.1673-0461.2002.06.011
个人激励、团队激励、比较、选择
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F406.14(工业经济理论)
2004-01-08(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
共4页
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国家重点研发计划“现代服务业共性关键技术研发及应用示范”重点专项“4.8专业内容知识聚合服务技术研发与创新服务示范”
国家重点研发计划资助 课题编号:2019YFB1406304
National Key R&D Program of China Grant No. 2019YFB1406304
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