10.3969/j.issn.1673-0461.2001.04.020
浅议地勘单位的企业工资策略
文章认为,应建立动态的企业工资机制,充分考虑企业内部岗位和效益及外部劳动力市场的工资价位等因素来确定工资标准.以保证分配制度的科学性和合理性,防止人才外流.
工资策略、地勘单位
23
F407.1(工业经济理论)
2004-01-08(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
共2页
87-88
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10.3969/j.issn.1673-0461.2001.04.020
工资策略、地勘单位
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F407.1(工业经济理论)
2004-01-08(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
共2页
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国家重点研发计划“现代服务业共性关键技术研发及应用示范”重点专项“4.8专业内容知识聚合服务技术研发与创新服务示范”
国家重点研发计划资助 课题编号:2019YFB1406304
National Key R&D Program of China Grant No. 2019YFB1406304
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