弗莱德·费德勒的权变领导理论述评

摘要：

领导学是一门艺术,有效的领导会增强组织的领导力和凝聚力.如何有效的根据具体“情景”做出相应的领导决策,领导力发挥最大化是当代研究者和管理者一直关注的问题.文章拟系统地介绍费德勒的权变领导理论,并对其得失做一分析.该理论的优势是领导可以根据自己的领导风格,把形势朝最有利于自己的方面引导,提高领导的有利度,发挥自己的领导力.不足之处是过于强调领导的主体性,而忽视了影响、目标实现和追随者三个因素之间的相互能动,相互影响的关系.

关键词：费德勒、权变领导理论、三个因素、得失

分类号：G649.28(高等教育)

在线出版日期：2016-12-20（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共4页

页码：64-67