合理化建议为何不被采纳?

摘要：

@@ 在工作实践中,部属积极主动地给领导者建言献策,本是一种值得鼓励和提倡的现象.然而不少部属事后总感到后悔,总觉得合理化建议得不到采纳,枉负了自已一腔热忱,对事业更是一大遗憾.那么,合理化建议不被采纳的缘故何在呢?

机标关键词：合理化建议、工作实践、领导者

分类号：U2 ;TU

在线出版日期：2005-01-20（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共1页

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