党政后备干部队伍建设:意义、困境与策略

摘要：

习近平总书记在党的二十大报告中强调:"完善干部考核评价体系,引导干部树立和践行正确政绩观,推动干部能上能下、能进能出,形成能者上、优者奖、庸者下、劣者汰的良好局面."[1]加强党政后备干部队伍建设,激活干部队伍内生动力,是形成"良好局面"的重要途径.后备干部队伍建设是一个复杂的多种因素交织影响的系统工程,其完成质量直接关系到党政干部的水平,关系到国家治理能力和治理效率的提升.正确认识后备干部队伍建设的重要性,明晰其现实困境及成因,探寻破解之策,对推进新时代干部队伍建设、提升我国社会治理水平具有重要的现实意义.

机标关键词：后备干部队伍建设、困境与策略

分类号：B222.2;D262.3;D665

在线出版日期：2023-05-29（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共4页

页码：37-40