创新国有企业党建工作模式

摘要：

近年来,湖北工建集团党委激活党建引擎,夯实红色根基,创新涵盖党建主体、党建方向、党建目标、党建方法、党建定位五个维度的党建模式,推动集团高质量发展.
一、抓牢党建主体,完善制度机制
湖北工建党委坚持以政治建设为统领,深入贯彻落实《中国共产党国有企业基层组织工作条例(试行)》,坚定执行党的政治路线、思想路线、组织路线,为全集团作好表率.一方面,深入推进各成员企业党建进入规章制度工作,完善"双向进入、交叉任职"的领导体制.督促指导各成员企业健全完善党委会、董事会、经理层等治理主体的议事规则、工作程序和决策机制.另一方面,坚持落实党建工作任务指导书、签订党建责任书和述职评议制度,加大检查考评力度,强化考核结果运用,不断完善"明责确责、诺责亮责、履责践责、督责考核"的党建考评工作机制.

在线出版日期：2021-12-28（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共2页

页码：21-22