党政领导干部考察考核工作中的四对矛盾

摘要：

干部考察考核工作承担着识别干部、发现干部、评价干部的重任,把干部考准考实是干部考察的工作目标,是正确评价和使用干部的前提,也是强化党管干部原则的重要环节.目前,我国党政领导干部考察考核工作中反映较大的现实问题是任前考察环节的“带病提拔”问题、任期考核环节的“唯GDP”问题等,这直接触及到了干部考察考核能否考实考准的制度底线.干部考察考核失真失准失效,不但会导致干部选拔任用的结果与初衷相违背,真正有才学、干实事的干部被埋没,弄虚作假、热衷钻营的干部却被重用,更会导致干部队伍出现“劣币驱逐良币”的“逆淘汰”现象,恶化政治生态,损害执政根基,这与新时代党的组织路线相违背,必须加以防范和整治.长期来看,我国党政领导干部考察考核工作中有几对现实矛盾需引起重视.

在线出版日期：2019-10-28（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共2页

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