培养年轻干部需多些战略思维
万方数据知识服务平台
应用市场
我的应用
会员HOT
万方期刊
×

点击收藏,不怕下次找不到~

@万方数据
会员HOT

期刊专题

10.3969/j.issn.1003-837X.2018.09.001

培养年轻干部需多些战略思维

引用
《关于适应新时代要求大力发现培养选拔优秀年轻干部的意见》,明确将发现培养选拔优秀年轻干部列为“基础性工程”和“重大战略任务”.当前,从一些地方的实践看,培养选拔年轻干部主要存在以下问题:一是总体谋划不够,重使用轻培养,急用现找,没有形成培养选拔管理年轻干部责任链;二是选拔视野不宽,来源渠道单一,培养路径不优,基层优秀年轻干部难以脱颖而出;三是战略储备不足,县乡基层年轻干部流失严重,甚至陷入无人可选的窘境,艰苦边远地区年轻干部招不进、留不住问题突出.

2018-10-30(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)

共1页

1

相关文献
评论
暂无封面信息
查看本期封面目录

党政干部论坛

1003-837X

42-1099/D

2018,(9)

相关作者
相关机构

专业内容知识聚合服务平台

国家重点研发计划“现代服务业共性关键技术研发及应用示范”重点专项“4.8专业内容知识聚合服务技术研发与创新服务示范”

国家重点研发计划资助 课题编号:2019YFB1406304
National Key R&D Program of China Grant No. 2019YFB1406304

©天津万方数据有限公司 津ICP备20003920号-1

信息网络传播视听节目许可证 许可证号:0108284

网络出版服务许可证:(总)网出证(京)字096号

违法和不良信息举报电话:4000115888    举报邮箱:problem@wanfangdata.com.cn

举报专区:https://www.12377.cn/

客服邮箱:op@wanfangdata.com.cn