10.3969/j.issn.1003-837X.2018.09.001
培养年轻干部需多些战略思维
《关于适应新时代要求大力发现培养选拔优秀年轻干部的意见》,明确将发现培养选拔优秀年轻干部列为“基础性工程”和“重大战略任务”.当前,从一些地方的实践看,培养选拔年轻干部主要存在以下问题:一是总体谋划不够,重使用轻培养,急用现找,没有形成培养选拔管理年轻干部责任链;二是选拔视野不宽,来源渠道单一,培养路径不优,基层优秀年轻干部难以脱颖而出;三是战略储备不足,县乡基层年轻干部流失严重,甚至陷入无人可选的窘境,艰苦边远地区年轻干部招不进、留不住问题突出.
2018-10-30(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
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