培养选拔少数民族干部问题研究——以新疆温宿县为例
少数民族干部是干部队伍的重要组成部分,是执政力量和执政行为的重要主体.培养选拔少数民族干部工作,不仅对维护民族团结和祖国统一具有十分重要的意义,还是加快民族地区经济发展和社会文明进步的关键.新疆温宿县高度重视培养选拔少数民族干部工作,取得了一定成效,但也存在一些问题,急需解决.
一、温宿县少数民族干部基本情况
温宿县位于新疆西部天山中段托木尔峰南麓、塔里木盆地北缘,北与吉尔吉斯斯坦共和国、哈萨克斯坦共和国和新疆伊犁哈萨克自治州接壤,东与拜城、新和两县交界,南与阿克苏市毗邻,西与乌什县隔河相望,辖区总面积1.46万平方公里,辖10个乡(镇)、12个农林牧场.截至2013年6月,全县共有少数民族干部4751人,从性别构成看,男性2834人,占59.7％,女性1917人,占40.3％;从职级结构看,县级干部15人,占0.3％,科级干部217人,占4.6％,科级以下干部4519人,占95.1％;从所属民族看,维吾尔族4566人,占96.1.0％,柯尔克孜族为11人,占0.2％,回族174人,占3.7％;从学历层次看,研究生学历2人,占0.01％,本科学历1520人,占32％,大专学历2374人,占50％,中专及以下学历855人,占18％;从毕业专业看,人文与社会科学专业1540人,占32％,农业科学专业2053人,占43.2％,自然科学专业204人,占4.3％,工程与技术科学专业99人,占2.1％,医药科学专业855人,占18.9％.
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C96;G80
2014-07-15（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）
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