权力交接语境下离接任干部卸责现象及其规避

摘要：

干部的离任和接任是行政工作中的常态,是党的干部队伍永葆肌体活力的内在要求."进而有其为"诚然可贵,但"退而不失志"更能反映一名党员领导干部过硬的精神境界和政治素质.作为一名受党培养多年的领导干部,理应把"退位不退为,守土更守责"作为自己一贯的追求,无论身在何处,位居何职,都能满怀昂扬向上的激情,始终保持"理想信念不动摇,志向追求不褪色,境界作风不变质",一如既往地为党和人民的事业发出光和热.然而,一个不容忽视的事实是,当前的干部离接任中也发生了因位置转换而造成工作、责任等的"缺位"现象,一些干部在岗位调整后萌生"事不关己,高高挂起"、"人到码头车到站"心态,对党的事业造成了较大的负面影响和危害,亟须加强思想防控和制度建设,标本兼治,加以规避.

机标关键词：权力、语境、党员领导干部、党的干部队伍、制度建设、政治素质、行政工作、理想信念、精神境界、肌体活力、岗位调整、负面影响、党的事业、标本兼治、不褪色、不变质、作风、转换、责任、心态

分类号：D26;D2

在线出版日期：2013-09-16（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共4页

页码：22-25