360度绩效考核法在公务员绩效评估中的应用

摘要：

@@ 公务员绩效评估是现代政府管理的前沿课题.但是鉴于公务员工作性质的特殊性,形成了公务员的绩效考核与工商企业管理者的绩效考评的差异性,使在对公务员进行绩效评估时比较棘手,弊端甚多.其中,公务员绩效评估主体单一的弊端已经显而易见.

机标关键词：360度绩效考核法、公务员、绩效评估主体、企业管理者、政府管理、绩效考评、工作性质、弊端、特殊性、差异性、课题、工商

分类号：D03;C91

在线出版日期：2011-01-28（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共3页

页码：40-42