以改革创新精神落实四项监督制度

摘要：

@@ 2010年4月,中央出台了<党政领导干部选拔任用工作责任追究办法(试行)>、<党政领导干部选拔任用工作有关事项报告办法(试行)>、<地方党委常委会向全委会报告干部选拔任用工作并接受民主评议办法(试行)>、<市县党委书记履行干部选拔任用工作职责离任检查办法(试行)>等四项干部监督制度,是干部工作监督的重大制度创新,是整治用人上不正之风的"杀手锏",是选人用人的"过滤器",是评估选人用人效果的"度量衡",关系重大,责任重大,意义非凡.落实好四项监督制度,关键是要注重改革创新,以前瞻的思维、创新的方法、务实管用的举措,充分发挥好制度的作用.

机标关键词：创新精神、选拔任用工作、干部选拔任用、党政领导干部、监督制度、选人用人、制度创新、责任追究、民主评议、工作职责、干部工作、改革创新、地方党委、党委书记、不正之风、杀手锏、全委会、过滤器、度量衡、常委会

分类号：D26;D63

在线出版日期：2011-01-28（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共3页

页码：11-13