党政干部竞争上岗实践中存在的突出问题及化解之策

摘要：

@@ 当前,在干部的选拔任用上,我国各级党政机关普遍采用了竞争上岗的方式.用竞争上岗的方式选拔任用党政干部,是我国干部人事制度的重大创新,并在实践中取得了良好的效果.近年来,笔者就此问题在山东省的省直机关、市、县等党政部门进行了实地调查研究.

机标关键词：党政干部、竞争上岗、实践、问题、选拔任用、干部人事制度、省直机关、调查研究、党政机关、党政部门、山东省、大创新

分类号：D26;R1

在线出版日期：2010-11-29（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共3页

页码：30-32