寻求正当性:公务员薪酬制度改革的一种思路

摘要：

@@ 当前我国的公务员薪酬制度在标准的法治性、增薪机制的理性、待遇的公平性、结构的国际性等方面存在正当性缺失.正当性不足的薪酬制度不利于和谐社会发展目标的实现.因此,笔者建议,应把寻求正当性作为当前我国公务员薪酬制度改革的准则.

机标关键词：正当性、我国公务员、薪酬制度改革、社会发展目标、国际性、公平性、法治性、准则、缺失、理性、结构、机制、和谐、待遇、标准

分类号：F40;F27

在线出版日期：2009-11-03（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共3页

页码：12-14