爱惜"另类"干部

摘要：

@@ 玫瑰总是带着刺,无限风光多数在险峰,出类拔萃的人才往往在"另类"人群中.历史的经验告诉我们,不少稀缺人才,往往恃才傲物、愤世嫉俗,不愿俯首贴耳、八面玲珑,被视为不知天高地厚的"另类";往往理念、思维与众不同,语出惊人,不愿随波逐流、跟风追潮,被视为不识时务的"另类";往往敢想、敢冲、敢闯,不愿守陈规陋习,被视为不懂规矩的"另类";往往术业有专攻,别人会的他不会,多数人懂的他不懂,被视为孤陋寡闻或呆子型的"另类".如果能从"另类"中发现人才,并用其所长,这些"另类"大多能担重任、解难题、建奇功.

机标关键词：发现人才、思维、术业、人群、玫瑰、陋习、玲珑、历史、理念、经验、高地

分类号：G4 ;C96

在线出版日期：2009-08-05（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共1页

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