10.3969/j.issn.1003-837X.2009.05.007
论公务员考核内容的个别化
@@ 公务员考核制度在公务员制度中处于核心地位,它关系到公务员的职务、级别、工资以及奖励、培训、辞退等制度的有效运行,而公务员考核内容的科学化又是公务员考核制度得以有效实施的前提.因此,科学、合理地规范公务员的考核内容是在公务员制度中落实科学发展观的逻辑起点.值得说明的是,本文所指的"公务员考核",是指对非领导成员公务员的考核,对领导成员的考核不在本文描述之列.
公务员考核制度、考核内容、公务员制度、落实科学发展观、有效运行、有效实施、逻辑起点、领导、核心地位、科学化、职务、培训、描述、奖励、规范、关系、工资、辞退
D63;D6
2009-06-05(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
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