干部利益临界时的思想特征及调适

摘要：

@@ 利益临界点,就是行为主体实现某种利益的条件或时机已经相对成熟,对特定利益可能得到也可能失去的一种状态.比如,提职晋级、入学深造、住房分配、表彰奖励等问题已经开议但悬而未决之时,对部分干部来说就是利益临界点.此时他们获取特定利益目标的动机强烈,思想运转也由慢到快,变化不断加剧,同一般思想问题比,有着一些典型特征.我们只有摸清利益临界点上干部的思想特征,破疑解惑,鞭辟入里,才能帮助干部平稳、健康、顺利地度过利益临界点.

机标关键词：干部、利益临界点、思想特征、行为主体、思想问题、利益目标、状态、住房、提职、晋级、解惑、奖励、健康、获取、表彰

分类号：F22;D63

在线出版日期：2006-07-21（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共2页

页码：25-26