试论人事考试的技术创新

摘要：

@@ 作为人事考试制度建立标志之一的职称考试制度已经运行十五年了.十五年来,人事考试适应逐步建立的社会主义市场经济体制,从无到有、由小到大,目前已成为国家两大重要的考试种类之一.回顾十五年来的人事考试历程,笔者认为,人事考试工作之所以能取得令人瞩目的成绩,是政策、技术等诸多因素综合作用的结果,其中技术因素的作用是不可低估的.

机标关键词：人事考试、考试制度、市场经济体制、综合作用、制度建立、社会主义、考试工作、中技术、多因素、种类、职称、政策、运行、历程、国家、成绩、标志

分类号：TP3;F23

在线出版日期：2006-07-21（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共2页

页码：15-16