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10.3969/j.issn.1003-837X.2004.11.017

试论人才资源向人才资本转化的途径

引用
@@ 人才资源是一个国家或地区具有较强的管理能力、研究能力、创造能力和专门技术能力的的总称;人才资本是体现在人才本身和社会效益上,以人才的数量、质量和知识技能、工作能力,特别是创造性的劳动成果及对人类的较大贡献所表现出来的资本.也就是说,人才将自身蕴藏的智慧、才能释放出来,通过投资和市场调节、配置,形成对社会发展和人类进步做出重大贡献的资本.人才资源向人才资本的转化是现代科学技术高速发展的现实需要.但是人才资源在以原生态存在于社会时,它的价值不会充分地涌流出来,只有在机制、体制政策都完善的形式下,它才能向人才资本转化.笔者就此探讨其转化的几种途径.

人才资源、人才资本、资本转化、知识技能、研究能力、体制政策、市场调节、生态存在、社会效益、社会发展、劳动成果、科学技术、技术能力、管理能力、工作能力、创造能力、创造性、智慧、质量、投资

D92;R19

2006-07-21(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)

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