营造人才『生物圈』
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10.3969/j.issn.1003-837X.2003.10.027

营造人才『生物圈』

引用
@@ 在人才经营中,一般企业都较重视人才待遇、使用等方面的竞争作用,这当然是必要的.然而,先进的人才竞争理念,更加重视人才"生物圈"效应,在更大的范围内优化人才环境,提升人才拥有质量与人才效益.

重视人才、一般企业、人才效益、人才经营、人才环境、人才待遇、竞争作用、竞争理念、生物圈、质量、优化、效应、提升

R19;K31

2008-03-17(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)

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1003-837X

42-1099/D

2003,(10)

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